Humanitas Research Hospital, ospedale universitario e di ricerca riconosciuto a livello internazionale, porta l’AI nel processo di HR onboarding grazie all’integrazione di un assistente virtuale realizzato con la piattaforma Crafter.ai di Athics.
L’obiettivo è ottimizzare il percorso di inserimento del personale, riducendo i tempi e l’effort amministrativo e offrendo al tempo stesso un’esperienza fluida e personalizzata a ogni nuovo collaboratore.
L’AI nel processo di HR onboarding per migliorare la produttività
Il processo di onboarding nel Centro ricerca è caratterizzato da un alto turnover e un numero di inserimenti in costante crescita.
L’obiettivo del team HR di Humanitas è quello di rafforzare il processo di inserimento del personale e garantire un’ottima user experience alle nuove risorse.
Il chatbot sviluppato con la piattaforma Crafter.ai di Athics guida il processo di inserimento del personale ottimizzando la produttività del team HR e semplificando il percorso. La capacità di interazione multilingua del chatbot facilita, inoltre, la comprensione e il completamento del processo da parte delle risorse internazionali.
Dichiarazioni
“Con Crafter.ai ho trovato una soluzione leggera e veloce, che ha facilitato la customizzazione di un processo complesso come il nostro. Grazie ad Athics siamo riusciti a ridurre significativamente l’effort amministrativo legato al processo di HR Onboarding,” sottolinea Luca Di Benedetto, HR Director Area Ricerca, Humanitas Research Hospital e Humanitas University
Anche Paolo Massarani, Amministratore Delegato di Athics, esprime soddisfazione per questa collaborazione:
“Siamo orgogliosi di supportare Humanitas, un’eccellenza internazionale nel campo della ricerca e della formazione medica. In Athics puntiamo a mettere l’innovazione al servizio delle persone e questo progetto dimostra il potenziale dell’AI nel migliorare non solo l’efficienza operativa, ma anche l’esperienza umana nei contesti organizzativi più dinamici e sfidanti.”
AI nel processo di HR Onboarding: i risultati
Grazie alla soluzione di Conversational AI sviluppata da Athics, i tempi di inserimento sono dimezzati e il processo di HR onboarding è diventato più rapido ed efficiente.
I nuovi assunti possono completare le procedure in modo autonomo e personalizzato, mentre il team HR beneficia di una riduzione dell’effort amministrativo. Il risultato è un processo più snello e un’esperienza migliorata per i dipendenti.
In conclusione
Il chatbot di HR Onboarding non solo rafforza l’efficienza organizzativa di Humanitas, ma conferma anche l’impegno dell’azienda nel coniugare eccellenza e innovazione, ponendosi come modello per il settore della ricerca e della formazione medica a livello globale.